Thema: Veränderungskommunikation

Ohne Kommunikation keine Veränderung – diese Tatsache wird kein Mensch bestreiten. Dennoch scheitern viele Veränderungsprozesse an der Kommunikation. Unterschiedliche Aspekte spielen in Veränderungsprozessen eine Rolle. Lesen Sie in den Beiträgen mehr dazu.

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Veränderungen:

Angst im Anzug.

Angst im Anzug

Vom Umgang mit der Angst in Veränderungsprozessen

Kürzlich las ich wieder: Für Veränderungsprozesse in Unternehmen ist der Umgang mit den Emotionen, besonders der Angst, eine Grundbedingung. Als Empfehlung wurde eine konsistente, konsequente und kontinuierliche interne Kommunikation ausgesprochen. So einfach, wie es klingt, finde ich das aber nicht.

Die Keule aus der Steinzeit

Angst gehört als Basisemotion zu unserem biologischen Grundsystem. Die Evolution schlägt erbarmungslos zu, wenn wir uns bedroht fühlen. Unseren Urahnen sicherte dieser Instinkt das Überleben. Und auch heute Weiterlesen