Wie ein Gebirgsbach sucht sich der Widerstand seinen Weg – offen oder verdeckt. Doch was beim Bach spielerisch erscheint, ist beim Widerstand lästig: Er hemmt, kostet Zeit und schafft schlechte Stimmung. Ihn zu leugnen ist zwecklos: Verzögerungen, Blockaden, Fehlentwicklungen usw. können die Folgen sein. Widerstand und seine geschickte Handhabung gehören einfach zur Basisarbeit bei Veränderungen und bestimmen über den Erfolg.
Thema: Agilität & Co
Agilität & Co – Dahinter verbergen sich „Buzzwords“ wie VUCA, New Work, Arbeit 4.0, Amibedextrie. Es gibt viele Begriffe, Definitionen und Beschreibungen der Zeit, in der wir uns gerade befinden. Die Ideen und Konzepte, die dahinter stehen, haben alle das gleiche Ziel: Organisationen müssen sich schneller an Heraus- und Anforderungen anpassen, um überlebens- und zukunftfähig zu bleiben. Welche Rolle spielt dabei die interne Kommunikation? Worauf sollten Sie besonders achten? In meinen Blogbeiträgen und Interviews finden Sie Empfehlungen und Hintergrundmaterial und erfahren, dass die Begriffe gar nicht so buzzwordartig sind.
Was Sie vom Klavierbau für die interne Kommunikation lernen können!
Sounding Board zur Evaluation
Wissen Sie, ob die interne Kommunikation in Ihrem Unternehmen wirkungsvoll ist? Wissen Sie, ob Ihre Instrumente und Maßnahmen Wirkung zeigen? Falls nicht, lautet meine Empfehlung: Richten Sie ein Sounding Board zur Evaluation ein.
12 Erfolgsfaktoren für eine agile interne Kommunikation
Agile Prinzipien für die interne Kommunikation nutzen
Lässt sich Agilität auch für die interne Kommunikation nutzen? Sehr gut sogar! 3 Elemente aus dem Scrum-Methodenkoffer hatte ich schon im letzten Jahr vorgestellt. Nun habe ich die 12 agilen Prinzipien, die ursprünglich aus der Softwareentwicklung stammen, für die interne Kommunikationsarbeit übersetzt und interpretiert. Herausgekommen sind 12 Erfolgsfaktoren, die nicht überraschend neu sind, jedoch die Möglichkeit bieten, die eigene Arbeit strukturiert zu hinterfragen und zu verbessern.